Visie op opvoeden en opvang

Het Steigertje heeft een pedagogisch beleidsplan wat gedragen wordt door onze medewerkers en onze ouders. Hierin staat de visie op opvoeden en opvang beschreven en staan de uitgangspunten van het pedagogisch handelen beschreven. De werkwijze van de medewerkers op de groepen is gebaseerd op het pedagogisch beleidsplan.

''Wij vinden dat ieder kind uniek is, met de wil om zichzelf te kunnen ontplooien. Dat ieder kind behoefte heeft aan contact, als basis voor de persoonlijke en sociale ontwikkeling. Dat ieder kind zich wil uiten, door middel van geluid, beeld en beweging en dat ieder kind zich de wereld eigen wil maken. Alle kinderen zijn gelijkwaardig. We respecteren ieders persoonlijke geloofs- en levensovertuiging en dragen dit ook uit naar de kinderen. Ouders hebben de opvoedingsverantwoordelijkheid. Het Steigertje is mede-opvoeder. Opvang is vrije tijd, regels staan in dienst van ontwikkeling, plezier en respect. Kinderen komen het best tot zichzelf in een positieve sfeer. Kinderen voelen zich veilig als ze erkend worden en als ze hun omgeving kunnen begrijpen. Continuïteit is goed voor de ontwikkeling. Elke situatie is het ervaren waard. We houden rekening met ieders persoonlijke eigenschappen en ontwikkelingsstappen''.

Het volledige pedagogisch beleidsplan kan hier gedownload worden. pedagogisch_beleidsplan.pdf

Kernwaarden

Het Steigertje heeft gekozen voor vier KERWAARDEN. Deze zijn met alle medewerkers geformuleerd en uitgewerkt. Deze KERNWAARDEN typeren Het Steigertje in houding en gedrag naar de kinderen, naar elkaar en naar de buitenwereld toe. Ze geven weer waar Het Steigertje voor staat en vormen de basiselementen waaraan beleid, strategische keuzes, protocollen en houding en gedrag consistent aan dienen te worden getoetst. Als ware het een kompas.

1. Liefde voor kinderen: wij kiezen bewust voor werken met kinderen. Wij hebben hart voor het welzijn en de ontwikkeling van het kind en creeren een sfeer die bijdraagt aan hún welzijn en ontwikkeling. Deze sfeer wordt gekenmerkt door geborgenheid en respect.

2. Alles met aandacht: wij voeren ons werk uit 'met aandacht'. Deze aandacht richt zich op ouders, kinderen, collega's en onze externe relaties. Dit houdt in, dat wij goed luisteren, alert zijn, mogelijkheden zien en benutten. We gaan voor de hoogste kwaliteit en streven een financieel gezonde bedrijfsvoering na.

3. Samen in beweging: wij zijn ons ervan bewust, dat stilstand leidt tot achteruitgang en dat beweging staat voor vooruitgang. De kinderopvang is teamsport. Dit geldt ook voor Het Steigertje. Samen in beweging zijn en blijven genereert energie en synergie: 1+1=3. Betrokken partijen zijn hierbij kinderen, ouders, medewerkers en externe relaties.

4. Midden in de maatschappij: Het Steigertje is gevestigd in een multiculturele stad. Het kind- en medewerkersbestand is hiervan een afspiegeling. Het Steigertje heeft een focus op verbeteringen en vertaalt ontwikkelingen en trends in kansen, uitdagingen, ofwel mogelijkheden.
De volledige kernwaardencirkel kan hier gedownload worden